11 फरवरी: आज विज्ञान में अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस है

यूनेस्को के अनुमान के अनुसार, दुनिया भर में 30% से कम शोधकर्ता महिला हैं। यह प्रतिशत कई कारकों द्वारा उचित है जो महिलाओं को STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) क्षेत्रों से बाहर निकलने के लिए प्रभावित करता है।

आंकड़े बताते हैं कि शोधकर्ताओं के पास आम तौर पर अपनी पढ़ाई को प्रकाशित करने के कुछ अवसर होते हैं, पुरुषों की तुलना में उनके लिए कम भुगतान प्राप्त करते हैं, और इन और अन्य कारणों से, अपने करियर को कम आगे बढ़ाते हैं। इसके अलावा, उल्लेखित क्षेत्रों में, उन्हें हर 20 खो में से एक नौकरी मिलती है, जबकि पुरुषों को केवल 4 बार खारिज किए जाने के बाद काम पर रखा जाता है।

(प्रजनन / अन महिलाओं)

यूनेस्को, जिसने वैश्विक प्राथमिकता के रूप में लैंगिक समानता स्थापित की, 22 दिसंबर, 2015 को विज्ञान में अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, 11 फरवरी को मनाया गया। यह दिन इस क्षेत्र में लैंगिक असमानता की आलोचना करने का एक तरीका है, जो अधिक महिलाओं को विज्ञान में रुचि लेने और इसके भीतर एक पेशे को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करने का एक तरीका है।

(प्रजनन / संयुक्त राष्ट्र)

यह 2030 सतत विकास एजेंडा में निर्धारित एक और बड़ी चुनौती है, जिसमें देशों में स्वास्थ्य देखभाल में सुधार के लिए ग्लोबल वार्मिंग से निपटने के विषयों को शामिल किया गया है। वैज्ञानिक अनुसंधान में विविधता को बढ़ावा देने से नई प्रतिभाएं पैदा होती हैं और विभिन्न दृष्टिकोण सामने आते हैं। इस मायने में, इन क्षेत्रों में महिलाओं की घटनाओं में वृद्धि इस लक्ष्य को प्राप्त करने का सबसे अच्छा तरीका है।

हमें जल्द से जल्द विज्ञान में महिलाओं को प्रोत्साहित क्यों करना चाहिए?

हाल के अध्ययनों से संकेत मिलता है कि आज प्राथमिक विद्यालय में प्रवेश करने वाले 65% बच्चों के पास ऐसे पेशे होंगे जो अभी तक नहीं बने हैं। हालाँकि, स्कूलों में लड़कियों की संख्या में वृद्धि हुई है, फिर भी उन्हें विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित में कमतर आंका जाता है। इससे उन्हें किशोरावस्था में पहुँचते ही STEM में रुचि खोने में मदद मिलती है।

(प्रजनन / यूनेस्को)

यह रूढ़िवादिता को तोड़ने के लिए आवश्यक है कि महिलाओं में पुरुषों की तुलना में ज्ञान के इन क्षेत्रों के लिए कम योग्यता हो। और यह 2030 तक मिलने वाले दुनिया भर के नेताओं द्वारा 2015 में स्थापित सतत विकास एजेंडा का नौवां लक्ष्य है।

भविष्य की नौकरियों को प्रौद्योगिकी नवाचारों द्वारा संचालित किया जाएगा, और यदि लिंग विभाजन को संबोधित नहीं किया जाता है, तो स्थिति समय के साथ खराब होने की संभावना है। इस समस्या का सामना, एसटीईएम व्यवसायों में महिलाओं के लिए भर्ती, प्रतिधारण और पदोन्नति नीतियों के साथ-साथ श्रम बाजार के लिए निरंतर योग्यता को प्रोत्साहित करना, एक समाधान हो सकता है।

(प्लेबैक / यूट्यूब)

महिलाओं के सम्मान में इस दिन का निर्माण एक अनुस्मारक है, हालांकि, विज्ञान और प्रौद्योगिकी में पुरुषों की तुलना में उनका प्रतिनिधित्व कम है, वे बनी अग्रिमों में एक अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, और अनुसंधान में उनकी भागीदारी पर उचित ध्यान दिया जाना चाहिए। ध्यान और मजबूत किया जाना चाहिए।