अपने बॉस को क्यों बताएं कि आप एक नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं?

संकट के समय में, नौकरी करने को वास्तविक जीत माना जा सकता है। हालांकि, कई स्थितियां आपको कंपनी, स्थिति या यहां तक ​​कि पेशे को बदलना चाहती हैं। चाहे वह नौकरी के बाजार में अधिक योग्य स्थिति के उद्देश्य से हो या किसी ऐसी चीज की वजह से जिसने आपको अपने वर्तमान व्यवसाय में असंतुष्ट छोड़ दिया हो।

आप जिस स्थिति में हैं, उसके बावजूद अपने वर्तमान बॉस को यह बताने की सलाह दी जाती है कि आप अपने करियर के लिए कुछ नया खोज रहे हैं। इस विषय पर, फास्ट कंपनी की वेबसाइट ने एक बहुत ही दिलचस्प लेख प्रकाशित किया है जो आपको नई नौकरी की तलाश में आगे बढ़ने के तरीके के बारे में कुछ सुझाव देता है, और वर्तमान कंपनी और संभव नए दोनों में बेहतर योग्यता के लिए आपका दृष्टिकोण कैसे प्रभावित कर सकता है। कंपनी जहां वह काम करने आएगी।

संवाद करें या न करें? ये रहा सवाल ...

अधिकांश लोग अक्सर रिपोर्ट करते हैं कि वे अपने वर्तमान बॉस को उसी दिन "एक नई नौकरी की तलाश" कर रहे हैं जब वे पहले से ही किसी अन्य कंपनी द्वारा काम पर रखे जाते हैं। खैर, हालांकि यह सबसे आम स्थिति है, इसका मतलब यह नहीं है कि यह इस मुद्दे के साथ संपर्क करने का सबसे अच्छा तरीका है। अग्रिम में अपने निर्णय का संचार करने से आपको लाभ मिल सकता है और भविष्य की समस्याओं को रोका जा सकता है।

बेशक, हर किसी का बॉस के साथ एक खुला, जटिल रिश्ता नहीं है, जो चीजों को थोड़ा मुश्किल बना देता है। फिर भी, जोखिमों और संभावित सुधारों का विश्लेषण करना हमेशा अच्छा होता है जो यह स्थिति आपको प्रदान कर सकती है। इसका कारण यह है कि आप जिस नौकरी की तलाश कर रहे हैं, अगर ठीक से किया जाता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि आप असंतुष्ट हैं या पहले से ही कंपनियों को बदलने का फैसला कर चुके हैं।

प्लस साइड

इसे देखते हुए, आप सोच सकते हैं कि यदि सब कुछ क्रम में है और आपके बॉस को आपकी नौकरी के बारे में अच्छा विचार है, तो वह आपको व्यवसाय में बने रहने के लिए मनाने के लिए विकल्प दे सकता है। यह स्थानांतरण, स्थिति और / या फिर से पारिश्रमिक से लेकर हो सकता है।

दूसरे दृष्टिकोण से, विचार करने के लिए एक दिलचस्प बिंदु भी है। कई कंपनियों को संभावित नए कर्मचारी के संदर्भों की जांच करने के लिए पिछली या वर्तमान कंपनियों से संपर्क करने की आदत है। इसलिए, किसी अन्य कंपनी के कॉल को अपने बॉस के लिए आश्चर्यचकित होने से रोकने के लिए सबसे अच्छा है। स्थिति के बारे में पता होना निश्चित रूप से आपको पेशेवर क्षेत्र में अपने व्यक्ति के बारे में उच्च गुणवत्ता की जानकारी देगा।

इसके अलावा, अपनी स्थिति के बारे में अपने श्रेष्ठ लोगों से बात करने से बहुत तनाव और तनावपूर्ण युद्धाभ्यास से बचने में मदद मिल सकती है जो वास्तव में चल रहा है। उदाहरण के लिए, यदि आपको ऑफिस टाइम इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है या यदि आप इस परिवर्तन प्रक्रिया के बीच में किसी बड़े प्रोजेक्ट के प्रभारी हैं। सब कुछ जानने के बाद, वह समझ जाएगा कि आपको छोड़ने की आवश्यकता है या काम को नुकसान नहीं पहुंचाने के लिए समय में एक सहयोगी को अपनी भूमिका सौंपने में सक्षम होगा।

जोखिम

निस्संदेह, आपके श्रेष्ठ के साथ एक वार्तालाप बहुत उत्पादक हो सकता है, लेकिन दूसरी ओर, आपके लिए यह जानना महत्वपूर्ण है कि आपका बॉस वास्तव में आपसे कितना संतुष्ट है। यदि यह स्पष्ट नहीं है, तो हम अनुशंसा करते हैं कि आप कंपनी के परिवर्तन की किसी भी संभावना को संप्रेषित करते समय सावधानी बरतें, क्योंकि यह किसी तरह से आपके बीच संबंधों को प्रभावित कर सकता है या यहां तक ​​कि आपके इस्तीफे के परिणामस्वरूप भी हो सकता है। कुछ स्थितियों में, शांत रहना बेहतर है।

अपने बॉस से बात करने से पहले विचार करें

फास्ट कंपनी की वेबसाइट द्वारा प्रस्तुत लेख एक नई नौकरी के लिए आपकी खोज के बारे में अपने बॉस से संवाद करने के लिए बैठक से पहले जांच करने के लिए बिंदुओं के दिलचस्प संकेत देता है। प्रकाशन जोर देता है कि इन मुद्दों के बारे में सोचना महत्वपूर्ण है, भले ही आप पूरी तरह से आश्वस्त हों कि पहले क्या रखा गया था। इसे देखें:

- आपके बॉस के साथ आपका रिश्ता कैसा है? क्या भरोसा है? क्या यह आपके करियर के लक्ष्यों का समर्थन करता है?

- आपका मुख्य लक्ष्य क्या है? क्या ऐसी कोई परिस्थितियां हैं जो आपको वर्तमान कंपनी में बने रहने दे सकती हैं?

आपके बॉस को यह पता लगाने की कितनी संभावना है कि आप नई नौकरी की तलाश कर रहे हैं, भले ही आप कुछ भी न कहें? क्या यह संभव है कि वह किसी ऐसे व्यक्ति को जानता है जो नई कंपनी के लिए काम करता है?

- आप नई नौकरी की तलाश में कितने व्यस्त हैं? क्या आप कोई भी पद स्वीकार करेंगे या केवल एक ही जिसका आप सपना देखते हैं?

इन बिंदुओं को ध्यान में रखते हुए, स्थिति के बारे में अपने श्रेष्ठ से संवाद करने के निहितार्थ के बारे में सोचने की कोशिश करें। यदि आपको लगता है कि आपको वास्तव में आगे बढ़ना चाहिए, तो उसके साथ बैठक करने और उसके काम पर प्रतिक्रिया का अनुरोध करने के बाद इस विषय पर प्रशिक्षण देने का प्रयास करें। इसलिए आप माप सकते हैं कि उसकी दृष्टि क्या है और वह आखिरकार आपके लिए क्या योजना बना रहा है।

क्या आपने कभी नौकरी बदलने की प्रक्रिया से संघर्ष किया है? हमें बताएं कि यह उत्सुक मेगा फोरम में कैसे हुआ