वायरल करने वाले वेतन के बारे में शिकायत करने वाला कर्मचारी पत्र और उसे निकाल दिया जाता है

तालिया जेन सिर्फ एक और युवा महिला है, जो पहले से ही नौकरी के बाजार से परिचित है, अपने बच्चे की उम्मीदों को नाली नीचे चलाती है। 25 साल की उम्र में, उसने खाद्य वितरण ऐप के लिए एक क्लर्क के रूप में काम किया जो सैन फ्रांसिस्को में येल्प का हिस्सा है।

अंग्रेजी साहित्य में स्नातक की उपाधि प्राप्त की, उसने खुद को वांछित से अलग क्षेत्र में काम करते हुए पाया और प्रति घंटे $ 8 का कम वेतन कमाया। जब उन्होंने कंपनी के लिए काम करना शुरू किया, तो समय के साथ स्थिति बदलने का विचार आया।

वेतन से नाखुश है कि उसे फ्रिज भरने की अनुमति नहीं देता है और एक रात खाने के लिए सिर्फ चावल के साथ, तालिया ने ट्विटर का इस्तेमाल येल्प के सीईओ जेरेमी स्टॉपेलमैन को संदेश भेजने के लिए किया। फिर उसने एक बड़ा प्रकोप लिखा जो कि मीडियम में प्रकाशित हुआ था।

"जब मैं एक बच्चा था, 1990 के दशक में, उसी समय स्पाइस गर्ल्स और एक पेजर जीतना परम था, मैंने एक कार, एक क्रेडिट कार्ड और अपने अपार्टमेंट का सपना देखा। 8 साल की उम्र में, मैंने कहा। मेरे लिए यह एक वयस्क होने का मतलब है। अब, सत्रह साल बाद, मेरे पास ये चीजें हैं। लेकिन, आदमी, जो मुझे डेढ़ दशक पहले नहीं पता था कि एक कार, एक क्रेडिट कार्ड और एक अपार्टमेंट का प्रतीक होगा। तनाव, सफलता नहीं, "प्रकाशन की शुरुआत कहती है।

वह पाठ में बताती है कि वह अपने पिता के पास रहने के लिए सैन फ्रांसिस्को चली गई और उसने उसी दिन इंटरव्यूअर के साथ काम करना शुरू कर दिया, जिससे उसने निश्चित किया कि जल्द ही उसे येल्प के भीतर एक बेहतर नौकरी मिल जाएगी। बदलाव करने और उसके कारण कर्ज में डूबने के बाद, तालिया को बताया गया कि उसे कम से कम 1 साल देखभाल करनी चाहिए, इससे पहले कि वह जानती थी कि वह भूमिका बदल सकती है।

पूरे पत्र में, वह बताती है कि उसके सहकर्मी सभी आर्थिक रूप से संघर्ष कर रहे हैं, और कुछ को अपने बिलों का भुगतान करने के लिए अन्य नौकरियों की आवश्यकता है। वह यह भी कहती है कि कंपनी पर्याप्त स्नैक्स वितरित नहीं करती है ताकि उसके कर्मचारी भूखे रहकर काम कर सकें। तालिया के मुताबिक, उसके पास खाना खरीदने के लिए पैसे नहीं हैं।

"रोटी मेरे लिए एक लक्जरी है, भले ही आपके पास 8 वीं मंजिल पर रोटी से भरा एक रेफ्रिजरेटर है, लेकिन हम इसे घर पर नहीं ले जा सकते क्योंकि यह काम खाने के लिए है, जो कि मैं बहुत कुछ करता हूं, क्योंकि मेरी आय का 80% उसने कहा, "मेरा किराया चुकाने के लिए नहीं। क्या यह विडंबना नहीं है? आपके डिलीवरी ऐप के कर्मचारी ने जिसे खरीदने के लिए $ 300 मिलियन खर्च किए, वह खाना खरीदने का जोखिम नहीं उठा सकता है, " उसने कहा।

तब तालिया ने कंपनी के लाभों के बारे में बात की थी, लेकिन कहा कि उसे हर बार अपने स्वास्थ्य बीमा का उपयोग करने के लिए $ 20 का भुगतान करना पड़ता था, जो एक समस्या है, क्योंकि यह या तो बिल का भुगतान कर रहा है या काम पर जाने के लिए पैसा है।

अपने प्रकोप में, तालिया कहती हैं कि वह अपने काम के स्थान से लगभग 50 किलोमीटर दूर एक अपार्टमेंट में किराए के लिए $ 1, 245 का भुगतान करती हैं, क्योंकि यह सबसे सस्ती जगह थी और ट्रेन तक पहुंच के साथ - विस्तार: केवल परिवहन के साथ वह यूएस खर्च करती है $ 11.30 प्रति दिन। आप गैस और बिजली के बिल को नहीं भूल सकते, जो औसतन $ 120 प्रति माह है।

"क्या आपने कभी बिस्तर पर जाने से पहले 1 लीटर पानी पिया है ताकि आप पेट में ऐंठन के साथ कुछ घंटों के बाद जागने के बिना सो सकें क्योंकि पिछली बार जब आप काम पर थे, तो मैं आज पेट में ऐंठन के साथ जाग गया। मैंने तैयार किया। चावल का कटोरा। "

तालिया कंपनी में खर्च में कटौती के लिए किए गए सुझावों के बारे में भी बात करती है, जो केवल नारियल पानी नहीं खरीदने से दो महीने में $ 24, 000 बचा सकता है।

"वैसे भी, ये मेरे विचार हैं। मुझे पता है कि वे आपके समय के लायक नहीं हैं - आप जानते थे कि औसत अमेरिकी पर्याप्त पैसा कमाता है, इसलिए समय वह सिक्के की तुलना में एक पैसा खर्च कर रहा है। "मैं अपने द्वारा देखे गए हर पैसे लेता हूं, जो मुझे विश्वास है कि इन विचारों को साझा करना मेरे समय के लायक क्यों है, भले ही यह आपका नहीं हो।"

पत्र समाप्त होने के बाद, एक अपडेट: तालिया को नौकरी से निकाल दिया गया था। ट्विटर पर, उसने टिप्पणी की: "मुझे निकाल दिया जाना पसंद था क्योंकि मैं अपने किराए का भुगतान नहीं कर सकती, जो मेरी सभी समस्याओं को हल करता है!" उनके अनुसार, निर्णय "ऊपर से" आया क्योंकि उनके प्रबंधक ने कहा कि उन्हें इस्तीफे के बारे में पता नहीं था।

तालिया का पत्र वायरल हुआ और अनगिनत बार साझा किया गया, और येल्प के सीईओ ने मामले पर टिप्पणी करने का फैसला किया। ट्विटर से, उन्होंने कहा कि उन्होंने तालिया का पत्र पढ़ा, लेकिन यह कहा कि इसका कर्मचारी की बर्खास्तगी से कोई लेना-देना नहीं है, यह देखते हुए कि हर कहानी के दो पहलू हैं।

जस्टिन बारिसो ने अपने इंक कॉलम में इस मामले पर टिप्पणी की। उनके लिए, तालिया के पत्र से अधिक नकारात्मक प्रभाव पड़ सकते हैं, जिसकी उन्होंने कल्पना की होगी, क्योंकि उनका मानना ​​है कि "टेंट स्टिक को मारना" के लिए दुनिया भर में ज्ञात होने के बाद उन्हें नौकरी मिलने की संभावना नहीं है। "।

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