वेतन वृद्धि के लिए आवेदन करने का सबसे अच्छा तरीका क्या है?

यह बात है: कैरियर के संदर्भ में, सच्चाई यह है कि हम सभी एक पेशेवर यात्रा शुरू करते हैं, जो कुछ भी हो, सफलता, मान्यता और उम्मीद के मुताबिक, समय-समय पर वेतन में वृद्धि करना।

मुद्दा यह है कि हमें अक्सर "साथ रहने" की ज़रूरत होती है और यह स्पष्ट करना चाहिए कि हमें और अधिक कमाने की आवश्यकता है। यह इस तरह की स्थिति में है कि बहुत से लोग खो जाते हैं, ठीक है क्योंकि उन्हें नहीं पता कि उस छोटी सी बातचीत के लिए बॉस को फोन करने का सही समय और तरीका कब है।

सबसे पहले, इस तथ्य को ध्यान में रखें कि आपके श्रेष्ठ ने वेतन वृद्धि का प्रस्ताव नहीं दिया है, यह इंगित नहीं करता है कि आप इसके लायक नहीं हैं। वास्तव में, यह बहुत संभव है कि वृद्धि का विचार कभी भी इससे नहीं आता है - जो सबसे अधिक पैसा खर्च करना चाहता है, वह नहीं? इसी तरह, यह भी सच है कि वास्तव में सक्षम और योग्य कर्मचारियों के पास इस बारे में बात करने और उनसे अपेक्षित वृद्धि हासिल करने का समर्थन है। यहाँ उच्च वेतन के लिए सही तरीके से पूछने के लिए कुछ सुझाव दिए गए हैं:

1 - धैर्य रखें

यहां तक ​​कि अगर आप एक ऐसी कंपनी के लिए काम करते हैं, जो आपके वरिष्ठों के साथ खुले संवाद को सक्षम बनाती है, तो आपको जागरूक होने की जरूरत है, न कि एक ऐसा व्यक्ति बनने की जो हर बार उठने की बात करता हो। आदर्श रूप से, पदोन्नति के बारे में बात करें जब आप एक वर्ष के लिए व्यवसाय में रहे हों या अंतिम पदोन्नति प्राप्त करने के एक साल बाद।

2 - एक कर्मचारी के रूप में अपने मूल्य की रक्षा करें

चूंकि आप एक वृद्धि के लिए पूछ रहे हैं, इसलिए यह दिखाने का अवसर का उपयोग करें कि आप अधिक कमाने के लायक क्यों हैं। सबसे पहले, एक अच्छे कर्मचारी के रूप में अपनी उपलब्धियों को दिखाएं; फिर कंपनी के भविष्य के लिए अपने विचारों को उजागर करें, यह दिखाएं कि आप और अधिक बढ़ने में रुचि रखते हैं और यदि संभव हो तो, उस वास्तविक मूल्य का सर्वेक्षण करें जिसे आप काम करने के स्थान पर जोड़ते हैं। अगर आपके एक विचार में एक अच्छा नतीजा आया है, तो यह भी उल्लेख करना सुनिश्चित करें - यह सब, बिना पांडित्य के लग रहा है।

3 - प्रतिक्रिया के लिए पूछें

जिस तरह आपको अपने गुणों को उजागर करने के लिए पर्याप्त आश्वस्त होना चाहिए और अपने बॉस को अपने काम को उनके माध्यम से महत्व देना चाहिए, आपको अपने वरिष्ठों से प्रतिक्रिया मांगनी चाहिए और आलोचना सुनने के लिए तैयार रहना चाहिए। यदि आपका बॉस आपसे किसी चीज़ के बारे में बात करता है, जिस पर आपको सुधार करना है, तो इसे खुले दिमाग से समझें और समझें कि आलोचना करना एक अच्छी बात है क्योंकि यह दर्शाता है कि आलोचक वास्तव में सोचता है कि आप बेहतर कर सकते हैं।

4 - आपको संख्याओं के बारे में बात करने की आवश्यकता है

केवल एक उठाना के लिए पूछना बहुत अस्पष्ट है, इसलिए आपके लिए यह अच्छा है कि आप जिस कंपनी के लिए काम करते हैं, उसके वेतन को समझें, इसलिए आप उचित हो सकते हैं और दिखा सकते हैं कि आपको कुल और प्रतिशत में कितना अर्जित करना चाहिए।

5 - अपने निजी जीवन को छोड़ दें

बातचीत को हमेशा पेशेवर रखें, और भले ही आपका किराया बढ़ गया हो, इसे मेज पर न लाएँ। वृद्धि आमतौर पर कंपनी की स्थिति और कर्मचारी के पेशेवर प्रदर्शन के आधार पर दी जाती है, न कि उसके व्यक्तिगत जीवन की परिस्थितियों पर।

6 - धन्यवाद

बातचीत खत्म करने के बाद, इसे करने के अवसर के लिए और अपने बॉस को आपकी बातों को सुनने के लिए समर्पित करने के लिए धन्यवाद करने के लिए मत भूलना। यदि उत्तर अभी भी नकारात्मक है, तो निराश न होने की कोशिश करना और यह दिखाना महत्वपूर्ण है कि आप समझते हैं - शायद अब से छह महीने बाद आप और बॉस फिर से बात कर सकते हैं।

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