Google के पूर्व कर्मचारी ने गोरे लोगों के खिलाफ भेदभाव करने के लिए कंपनी पर मुकदमा दायर किया

गूगल के पूर्व कर्मचारी 28 वर्षीय जेम्स डामोर एक ऐसे व्यक्ति हैं जो गोरे और रूढ़िवादी होने के कारण 'अभिभूत' महसूस करते हैं। इसलिए वह सर्च जाइंट पर मुकदमा कर रहा है क्योंकि यह मध्ययुगीन कंपनी के सांचे में फिट नहीं हो रहा है।

डामोर, अगर आपको याद नहीं है, तो वह आदमी भी था जिसने एक घोषणापत्र "बहस" किया था कि लिंग का अंतर पहले समूह के पक्ष में आने वाले आनुवंशिक अंतराल से आता है।

डामोर की टिप्पणी है कि Google ने उसे विविधता प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए तैयार किया: जाहिर तौर पर यह काम नहीं करता था

इस प्रक्रिया में कि डामोर वास्तव में आगे बढ़ रहा है, वह टिप्पणी करता है कि Google "कर्मचारी अनुबंधों की पहचान, दुर्व्यवहार और व्यवस्थित रूप से दंडित करता है और समाप्त करता है" जो विविधता के लिए कंपनी के दृष्टिकोण का पालन नहीं करता है। डामोर आगे बढ़ता है: वह किसी के लिए एक वर्ग प्रक्रिया स्थापित करना चाहता है जो रूढ़िवादी, श्वेत या पुरुष के रूप में पहचान करता है, और अभिभूत महसूस करता है।

इस प्रक्रिया में, उत्पीड़ित आदमी टिप्पणी करता है, "Google का प्रबंधन एचआर को सफेद और पुरुष कर्मचारियों की धरपकड़ के लिए किराए की कोख के रूप में संरक्षित श्रेणियां जैसे दौड़ और लिंग लेने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए अत्यधिक और अवैध उपाय करता है।" इस अंश के अलावा, डामोर का यह भी कहना है कि "महिलाओं की संख्यात्मक उपस्थिति Google में मनाई जाती है और कंपनी की साप्ताहिक बैठकों में पुरुषों को 'बू' के साथ 'मजाक' किया जाता है।"

इस्तीफा देने का सीजन

जब डामोर को निकाल दिया गया, तो Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कंपनी के सभी कर्मचारियों को एक मेमो भेजा और बाद में कंपनी के आधिकारिक ब्लॉग पर पाठ प्रकाशित किया।

"सबसे पहले, मुझे यह कहने दें कि हम Google कर्मचारियों को खुद को व्यक्त करने के अधिकार का दृढ़ता से समर्थन करते हैं, और उस दस्तावेज़ में बहुत कुछ बहस के लिए उचित है, भले ही अधिकांश कर्मचारी इससे असहमत हों, " कार्यकारी ने लिखा। "हालांकि, संदेश के कुछ हिस्सों ने हमारे आचार संहिता का उल्लंघन किया है और हमारे काम के माहौल में खतरनाक लिंग रूढ़ियों को लाकर सीमाओं को धक्का दिया है।"

पिचाई के अनुसार, कंपनी की आचार संहिता यह उम्मीद करती है कि "हर Google कर्मचारी उत्पीड़न, धमकी, पक्षपात और गैरकानूनी भेदभाव से मुक्त एक संस्कृति और काम के माहौल को बनाने के लिए अपनी पूरी कोशिश करेगा।" चूंकि दस्तावेज़ ने इनमें से कुछ बिंदुओं का उल्लंघन किया था, इसलिए इसके लेखक को बंद कर दिया गया था।

जेम्स डामोर, खुद के अनुसार, एक "मॉडल" कर्मचारी है, जो Google में अपने प्रवास के दौरान आठ प्रदर्शन बोनस कमाता है और स्टॉक बोनस में $ 150, 000 - वह 2013 में Google में शामिल हो गया। इस प्रक्रिया में, उन्होंने आगे टिप्पणी की कि Google ने उसे विविधता प्रशिक्षण कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए मिला: स्पष्ट रूप से यह काम नहीं किया।

यदि आप इसके बारे में अधिक जानकारी चाहते हैं, तो आप इस प्रक्रिया का पालन कर सकते हैं।

पूर्व Google कर्मचारी TecMundo के माध्यम से गोरे लोगों के साथ भेदभाव करने के लिए कंपनी पर मुकदमा करता है