कैसे पहचानें जो कभी नहीं बदलेगा और एक बार और सभी के लिए हतोत्साहित हो जाएगा?

आप अपने आप को किसी ऐसी स्थिति में पा सकते हैं जहाँ आपको लगा कि आप किसी व्यक्ति के व्यवहार के पहलू में बदलाव लाने में मदद कर सकते हैं। यह पता चला है कि, दुर्भाग्य से, ऐसे लोग हैं जो बदलना नहीं चाहते हैं, तब भी जब वे जानते हैं कि वे गलत तरीके से काम कर रहे हैं। ऐसी परिस्थितियों में, हमें परेशान होना या दूसरे को हमारी बात समझने की कोशिश करने पर जोर देना सामान्य है।

क्या यह अच्छा है? आम तौर पर नहीं, इसलिए आपको बदलना होगा, और आपको यह समझना चाहिए कि कुछ लोग नहीं बदलेंगे, आपकी मदद से भी नहीं। यह कठिन है, लेकिन कभी-कभी आपकी सद्भावना पर्याप्त नहीं हो सकती है, और मामले को बदतर बनाने के लिए, दूसरा व्यक्ति बस आपके प्रयास का लाभ उठा सकता है और आपके भावनात्मक स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचा सकता है। यहां यह समझने के तीन तरीके हैं कि क्या कोई आपकी सद्भावना का लाभ उठा रहा है, और यहां तक ​​कि अगर यह लागू हो तो इस मुद्दे को हल करें:

1 - जब स्थिति रेखा को पार करती है

यदि आप किसी भी स्थिति में असहज महसूस करते हैं, खासकर जब आप किसी की उपस्थिति में हैं, तो सीमाएं पार हो सकती हैं। यदि आप नहीं कहना चाहते हैं, लेकिन आप हां कहते रहते हैं, तो यह पहले से ही एक संकेत है कि चीजें अस्वस्थ हैं - एक बात दूसरे लोगों के प्रति सहिष्णु होना है, एक और चीज अपने ऊपर जाना सिर्फ खुश करने के लिए इच्छाशक्ति।

यहां कुंजी यह है कि यदि आप जो कर रहे हैं वह संतुलन के योग्य है, यदि आप खुद को नहीं मिटा रहे हैं, यदि प्रश्न में मौजूद व्यक्ति आपकी सद्भावना का लाभ नहीं उठा रहा है और इस प्रकार यह देखना कि क्या रिश्ते पर जोर देना सबसे अच्छा है - यह प्यार करो, काम करो या दोस्ती करो - या कहानी का अंत करो।

2 - अपनी क्षमता का उपयोग करें

कभी-कभी आपको लगता है कि दूसरे व्यक्ति को सुधारने की आवश्यकता है, है ना? फिर भी, आपको यह समझाना होगा कि क्या आप घमंडी नहीं हैं, आखिरकार यह कहना मुश्किल है कि किसी को बदलना है - इस तरह के बयान से, हम भी एक निर्णय ले रहे हैं। जितना हम किसी के जीवन को जानते हैं, हम कभी नहीं जान पाएंगे कि यह वास्तव में कैसा लगता है - कम से कम हर समय नहीं।

मदद करने की कोशिश करना कभी-कभी अच्छा होता है, लेकिन इस प्रयास की व्याख्या एक सत्तावादी, अभिमानी और निर्णयवादी रवैये के रूप में आसानी से की जा सकती है। यदि आप एक व्यक्ति के बारे में बहुत अधिक शिकायत कर रहे हैं, तो शायद उनसे दूर होने का समय है - इसलिए हर कोई जीतता है।

3 - समझें कि "सफलता" का अर्थ दूसरे व्यक्ति से क्या है

कई लोग जीवन को एक तरह की प्रतियोगिता के रूप में देखते हैं जिसमें कुछ जीत जाते हैं और कुछ हार जाते हैं। यह दृश्य अक्सर सत्ता के दृष्टिकोण का सामना करता है जब लोग दूसरों से आगे रहने की पूरी कोशिश करते हैं। दूसरी ओर, ऐसे बहुत से लोग हैं जो सोचते हैं कि उन्हें कभी वह नहीं मिलेगा जो वे चाहते हैं, जो हमेशा लाइन में सबसे नीचे रहेंगे और जो हमेशा हारेंगे।

भले ही इन व्यक्तित्वों में से आप एक दिन के साथ काम कर रहे हों, यह आदर्श है कि आप इन लोगों को बदलने की कोशिश करना बंद कर दें - पहले प्रकार के लोग आपको नुकसान पहुंचा सकते हैं, और दूसरे वे जो आपकी ऊर्जा को अधिक मात्रा में चूस सकते हैं। किसी भी मामले में, आप लोगों की ख़ुशी के लिए खुद से ज्यादा जिम्मेदार महसूस कर सकते हैं, और अगर आप शांति से सोचना बंद कर दें तो यह अजीब है।

जब भी संभव हो, मदद करना और सलाह देना हमेशा अच्छा होता है, लेकिन इससे ज्यादा आप यह नहीं कर सकते। यदि आपको लगता है कि किसी के जीवन के लिए इस तरह की ज़िम्मेदारी है, तो शायद सबसे अच्छी बात यह है कि इसे छोड़ दें - यहां तक ​​कि जब लोग महसूस करते हैं कि आपने अपने जीवन की देखभाल करने के लिए "छोड़ दिया" है, तो यह बहुत संभव है कि वे किसी तरह परिपक्व हो जाएं और सीखें। अस्तित्व की बागडोर खुद संभाल रहा है। क्या मायने रखता है कि आप किसी की कहानी में बदलाव लाने के लिए खुद को जिम्मेदार न देखें। जब यह अंत में हतोत्साहित होने की बात आती है, तो इसे समझना महत्वपूर्ण है।

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क्या आपको कभी ऐसे लोगों से सीखने की ज़रूरत है जो आपकी ऊर्जा को चूसते हैं? हमें बताएं कि यह कैसे चला गया!