पिज्जा खाने से आपकी कार्य उत्पादकता में सुधार होता है, आपको पता है कि?

पहले भरवां किनारे को गोली मार दें, जो कभी-कभी पनीर, टमाटर की चटनी और प्यार से भरे एक अच्छे पिज्जा के मोहताज नहीं होते। देवताओं का चक्र जुड़ा हुआ है, हालांकि, एक अस्वास्थ्यकर और थोड़ा कैलोरी आहार है, जो अंततः हमें हतोत्साहित करता है।

अच्छी खबर, प्रिय पिज्जा-प्रेमी पाठक, यह है कि कुछ शोधकर्ताओं ने इस खुशी के मनोवैज्ञानिक लाभों का अध्ययन करने का फैसला किया है, क्योंकि पोषण विशेषज्ञ सहयोग नहीं कर रहे हैं।

इस विषय पर एक अध्ययन के अनुसार, पिज्जा हमारे कार्य उत्पादकता में सुधार करने के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है। मनोवैज्ञानिक डैन एरीली के अनुसार, यह जानना कि पिज्जा का एक रसदार टुकड़ा काम पर एक लंबे दिन के बाद हमें इंतजार करता है, जो समय के साथ लोगों को अपने कार्यों के लिए अधिक समर्पित बनाता है।

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इस सुखद निष्कर्ष पर पहुंचने के लिए, एरीली और उनकी टीम ने इज़राइल की एक प्रौद्योगिकी कंपनी में कंप्यूटर चिप्स बनाने के लिए काम करने वाले लोगों की उत्पादकता को देखा। एक कार्य सप्ताह की शुरुआत में, कर्मचारियों को कुछ सकारात्मक संदेश मिले।

कुछ लोगों को बताया गया था कि उनके पास घंटों के बाद पिज्जा होगा; अन्य, जिन्हें एक छोटा नकद बोनस मिलेगा; और एक तीसरे समूह को अपने पर्यवेक्षकों से प्रशंसा मिली - कुछ कार्यकर्ताओं को, हालांकि, कोई संदेश नहीं मिला। शुरुआत से ही, पिज्जा सबसे ज्यादा खुश करने वाली खबर थी।

कोई आश्चर्य नहीं

बस आपको एक विचार देने के लिए, जिन लोगों को पिज्जा खाने का वादा किया गया था, उन्हें संदेश के दिन उत्पादकता में 6.7% की वृद्धि हुई। फिर, 6.6% की वृद्धि के साथ, प्रशंसा करने वाले पेशेवर आए - नकदी बोनस सूचित कर्मचारियों ने 4.9% की उत्पादकता वृद्धि दिखाई।

सप्ताह के दौरान, नकद प्रोत्साहन 6.5% तक गिर गया, और पिज्जा के लिए प्रशंसा और भूख में सुधार जारी रहा। अंत में, तारीफ वर्ग विजेता था। एरीली का मानना ​​है कि अगर यह प्रत्येक कर्मचारी के घर में पिज्जा देने का वादा करता है, तो पिज्जा शीर्ष स्थान पर होगा, क्योंकि यह उसे अपने परिवार के सामने अच्छा लगेगा।

वैसे भी, अगर विचार यह दिखाना है कि पिज्जा हर तरह से अच्छा है, तो अब आप इस खुशी का बचाव करने के लिए एक और तरीका जानते हैं - शुक्रवार का लाभ उठाते हुए, वैसे, आप उस पिज्जा ऑर्डर की योजना भी शुरू कर सकते हैं। पसंदीदा - हमें बताएं कि वह टिप्पणियों में कौन है।