नौकरी बाजार के बारे में कुछ बातें जो हाल ही में स्नातक नहीं जानते हैं

1 - आपको अपना काम करने के लिए काम पर रखा गया था

क्या एक स्पष्ट सलाह है, है ना? खैर ... इतना भी नहीं। इंटर्नक्यू के सीईओ लॉरेन बर्जर के अनुसार, कई नए कर्मचारी अपनी पहली नौकरियों के लिए आते हैं जो तुरंत सबसे अच्छा काम करना चाहते हैं, और विकास की प्यास उस काम को बाधित करती है जो उन्हें करने की आवश्यकता है।

बर्जर ने फास्ट कंपनी में प्रकाशित एक बयान में कहा, "आप हर चीज में अच्छे हो सकते हैं, लेकिन जब आप नौकरी के लिए किराए पर लेते हैं, तो आपको काम पर ध्यान देने की जरूरत होती है।"

2 - यह समझना आपके ऊपर है कि सब कुछ कैसे काम करता है

कॉलेज में, हम आमतौर पर हर समय देखरेख करते हैं और हमें जो भी निर्देश की आवश्यकता होती है, उस तक पहुंच हो सकती है, लेकिन यह समर्थन उतना मौजूद नहीं है जितना हमें काम करने के लिए मिलता है, और जिस तरह से बिना भीड़ भरे सब कुछ करना सीखना है। प्रश्न कार्यालय। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको इससे दूर नहीं जाना चाहिए! - लेकिन स्वतंत्र होना महत्वपूर्ण है।

"सीखना कक्षा में नहीं होता है। जोपवेल रिक्रूटमेंट प्लेटफॉर्म के सीईओ पोर्टर ब्रासवेल ने कहा, "कोई भी आपको बैठकर आपको नहीं सिखाएगा।"

3 - आपकी प्रतिक्रिया स्वचालित रूप से नहीं आएगी

कॉलेज में, हमारे विकास पर हमें लगातार रिटर्न मिलता है और हमें क्या सुधार करने की आवश्यकता है, लेकिन यह काम पर नहीं होता है, और ब्रेसवेल के अनुसार, अपने स्वयं के प्रदर्शन के बारे में यह अनिश्चितता अभी भी कई नए कर्मचारियों को आश्चर्यचकित करती है।

यह जानने के लिए निर्णय लेता है कि आप अपने पर्यवेक्षक से कब प्रतिक्रिया के लिए पूछ सकते हैं। जब आपके पास यह बातचीत हो, तो पूछें कि आपका प्रदर्शन कैसा चल रहा है और अगर कुछ है तो आप इसे सुधार सकते हैं।

4 - विवरणों पर ध्यान देना आवश्यक है

बर्जर कहते हैं कि अपनी पहली नौकरी में, उन्हें विस्तार से सोचने में कठिनाई हुई। उदाहरण के लिए, बिजनेस लंच करने का समय आता है, तो वह कहती है कि आपको सभी लॉजिस्टिक्स के बारे में सोचना होगा: आरक्षण करने से लेकर यह जाँचने के लिए कि क्या जगह में पार्किंग है और अगर सभी को परोसे गए व्यंजन पसंद हैं - तो शाकाहारी व्यक्ति को रेस्तरां में न ले जाना। स्टेक हाउस एक अच्छी शुरुआत है।

वैसे, यह ध्यान देने योग्य है कि जब आप किसी कंपनी में नए होते हैं, और यह कई व्यवसायों के लिए जाता है, तो यह बहुत संभव है कि आप ऐसे कार्य करें जो जरूरी नहीं कि आपकी जिम्मेदारी हो, जैसे कि बैठक के लिए एक रेस्तरां खोजना। तथ्य यह है कि विवरणों पर ध्यान न देना आपके पेशे को जोखिम में डाल सकता है - देखते रहें।

5 - आपको यह समझने में समय लगता है कि आप कंपनी में कैसे फिट हो सकते हैं।

कुछ वर्षों में ऐसा क्या होगा यह सोचकर एक नया काम शुरू न करें। जब तक आप वास्तव में कंपनी में खुद को प्रोजेक्ट कर सकते हैं, तब तक यह एक लंबा समय होता है, और इससे पहले कि आप भविष्य के बारे में बहुत सोचते हैं, वर्तमान में एक अच्छा काम करने पर ध्यान केंद्रित करें।

टिप को अच्छी तरह से समझना है कि आपका काम क्या है और यह बड़े परिदृश्यों में कैसे फिट बैठता है, सब कुछ आपके द्वारा किए जाने वाले मामलों के बाद। यदि आप अपनी उत्पादकता से समझौता किए बिना व्यवसाय के लिए समाधान खोजने के साथ अपने कार्यों और कौशल को संयोजित करना चाहते हैं, तो और भी बेहतर। इस तरह का समर्पण वह भी है जो आपको पूरा महसूस कराता है।

6 - कंपनियों को अपने हितों की देखभाल करने की आवश्यकता नहीं है।

यह कठिन है और इसके बारे में सोचना उबाऊ है, लेकिन यह सच है। जिस कंपनी के लिए आप काम करते हैं, वह आपके बारे में ज्यादा परवाह नहीं करती है, न ही आपके पास श्रम अधिकारों की गारंटी के अलावा कुछ भी नहीं है। इसके बारे में सोचना, भले ही यह दर्दनाक हो, आपके लिए यह समझने का एक तरीका है कि यह कंपनी के लिए लाभ लाने के लिए है, और कभी-कभी इसका मतलब है कि आपकी आस्तीन को रोल करना और भारी हो जाना।

Pymetrisc की सीईओ फ्रिडा पोली का कहना है कि वह विश्वविद्यालय और व्यावसायिक वातावरण के बीच विपरीत प्रभाव से हैरान थीं। वह बताती हैं कि, कॉलेज में, हम उपभोक्ता हैं और सभी हमें तुरंत सेवा देते हैं, लेकिन कंपनी में हम कर्मचारी हैं और हमें दूसरों की सेवा करनी चाहिए। इस अंतर को समझना आपको एक अच्छा कार्यकर्ता बना देगा।

7 - आपको अपने खुद के कैरियर के बारे में चिंता करने की आवश्यकता है

कंपनियां मुनाफे और सफलता की तलाश में हैं, और जब व्यक्तिगत सफलता की बात आती है, तो पेशेवर रूप से, कोई भी आपके लिए बहुत कुछ नहीं करेगा। इस पर टिप्पणी करते हुए, कॉर्नरस्टोनऑनमांड टैलेंट मैनेजर की मारिया Ocampo है। वह कहती हैं कि हम ऐसे समय में हैं जब लोग दूसरों के विकास के लिए प्रयास नहीं कर रहे हैं।

सच्चाई यह है कि किसी के लिए आपके काम का अनुसरण इस इरादे से करना बहुत मुश्किल है कि आप प्रगति करें और तेजी से पहचाने जाएं। आपकी सफलता आप पर निर्भर करती है और आप यह समझने का प्रयास करते हैं कि आपकी कंपनी में क्या भूमिका है और आप कैसे विकसित हो सकते हैं। रणनीतिक योजनाएँ बनाएँ, अपेक्षाएँ नहीं।

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