11 व्यक्तित्व लक्षण जो आपको नौकरी पाने में मदद कर सकते हैं

1 - ईमानदारी और विश्वसनीयता

पेशेवर सहित किसी भी रिश्ते के लिए ये दो आवश्यक विशेषताएं हैं। इसलिए, यह अच्छा है कि आप एक नौकरी के साक्षात्कार में कहते हैं कि आप एक ईमानदार और भरोसेमंद व्यक्ति हैं, लेकिन यह कहने की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है कि प्रदर्शन करना; तरीका हमेशा सच बोलने, आंखों से संपर्क बनाने और स्पष्ट और सीधा भाषण देने का है।

2 - उत्साह

आप जिस कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, उसके बारे में उत्साह दिखाएं। ऊर्जावान और आशावादी लोग आमतौर पर अपने आकलन में कुछ अतिरिक्त बिंदु रखते हैं, जिन्हें नए कर्मचारियों की क्षमता का आकलन करने का काम सौंपा जाता है। आत्मविश्वास दिखाएं, कहें कि आप एक प्रतिबद्ध कर्मचारी होंगे जो संस्था में काम करने के अवसर का प्रयास और सम्मान करेंगे।

3 - भावनात्मक बुद्धिमत्ता

यहां एक और बड़ी ताकत है: संकट के समय से निपटना, दूसरे लोगों को समझना, सहानुभूति रखना, गपशप और साज़िश में न उलझना, सुखद और साथ ही अप्रिय स्थितियों में सीखने की कोशिश करना। यह सब भावनात्मक बुद्धिमत्ता है, और कोई आश्चर्य नहीं कि यह विशेषता किसी व्यक्ति को काम पर रखने पर भारी पड़ती है।

4 - सम्मान

एक उम्मीदवार को आसानी से खारिज कर दिया जाता है जब वह एक साक्षात्कार में अपमानजनक व्यवहार करता है। अधिक पीने वाली कॉफी, हाथ में सेलफोन, और अभिमानी या अभिमानी भाषण नहीं। बहुत से लोग अंत में एक अच्छा प्रभाव बनाने की उम्मीद करते हुए हार जाते हैं और अहंकार के साथ सुरक्षा को भ्रमित करते हैं - सावधान, हुह।

5 - जुनून

यह दर्शाते हुए कि आपके द्वारा चुने गए पेशे के लिए आपके पास एक जुनून है, हमेशा एक प्लस है, एक व्यक्ति के रूप में जो पसंद करता है वह काम पर बेहतर प्रदर्शन करता है और अच्छे परिणाम पैदा करने के बारे में अधिक परवाह करता है।

6 - जिज्ञासा

एक बौद्धिक रूप से जिज्ञासु व्यक्ति होने के नाते, जो आपके भावी नियोक्ता की नज़र को पकड़ने, सीखने और सुधारने का इच्छुक है, निश्चित रूप से यह बताता है कि आपको समायोजित नहीं किया गया है और केवल आपके पास जो पहले से ही है उसे रखने से संबंधित है। यह दिखाने का एक तरीका है कि आप उत्सुक हैं कि जिस कंपनी में आप प्रवेश करना चाहते हैं, उसके इतिहास का अध्ययन करें और जब कोई अवसर उत्पन्न हो, तो साक्षात्कार के दौरान लगातार प्रश्न पूछें।

7 - व्यावसायिकता

एक अच्छा पेशेवर वह है जो सहानुभूति (अधिकता नहीं, निश्चित रूप से), रुचि, विनम्रता, समय की पाबंदी, शिक्षा, ध्यान और के साथ काम करता है, ज़ाहिर है, उचित तरीके से व्यवहार और पोशाक करना जानता है।

8 - अच्छी टीम कार्यकर्ता

इसका कोई उपयोग नहीं है: यह जानना कि किसी टीम में कैसे काम करना है और सबसे विविध प्रकार के लोगों के साथ व्यवहार करना महत्वपूर्ण है। इस अर्थ में, यह उन नौकरियों और परियोजनाओं के बारे में बात करने के लायक है जो आपने पहले की नौकरियों में दूसरों की मदद से किया है।

युक्ति: यह कहने के बजाय कि आपने एक विशेष परियोजना विकसित की है, टिप्पणी करें कि पेशेवरों की एक अच्छी टीम की मदद से, आपने किसी विशेष परियोजना के लिए सकारात्मक परिणाम प्राप्त किए हैं।

9 - अच्छी अभिव्यक्ति

किसी चीज के बारे में अच्छी तरह से स्पष्ट होने का सबसे अच्छा तरीका है कि किसी विषय में महारत हासिल की जाए, इसलिए अध्ययन का तरीका अपनी प्रतिक्रियाओं का अध्ययन और प्रशिक्षण करना है, खासकर यदि आप चयनात्मक परीक्षणों और साक्षात्कारों में एक नर्वस व्यक्ति हैं। बस पाठ सजाने के लायक नहीं है और रोबोट की तरह बात करते हैं, हुह!

10 - संगठन

एक व्यक्ति के संगठन का मूल्यांकन एक साक्षात्कार में विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है, या तो जिस तरह से वह कपड़े पहनता है या जिस तरह से वह अपनी प्रतिक्रियाओं को व्यक्त करता है। इसके अलावा, यह पिछले काम में अपने आयोजन कौशल के उदाहरणों का उल्लेख करने योग्य है।

11 - लचीलापन

यह दिखाना कि आप किसी भी परिवर्तन और असफलताओं के अनुकूल हैं, कम से कम एक बड़ी बात है क्योंकि काम का माहौल स्थिर और अपरिवर्तित रहने की संभावना नहीं है। हम आज नहीं जानते: जो लोग परिवर्तन के लिए अनुकूल होते हैं वे जीवित रहते हैं।

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यदि आपके पास नौकरी के साक्षात्कार में अच्छा प्रदर्शन करने के बारे में कोई सुझाव है, तो कमेंट स्पेस में हमारे साथ साझा करें!